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労務顧問
人間関係が組織の中で最も重要です。労使関係が良いとトラブルは起きにくいです。労使トラブル予防・法律的なことも含め、じっくりとヒヤリングをして解決していきます。
職務分析
無駄に残業代を支払っていませんか?人に仕事がついていませんか?
今後さらに少子高齢化が進んで行くので、良い人材を失わないためにも職務分析を行い、無駄のない動きと従業員も納得がいく人事制度を取り入れることをお勧めします。
労働&健康経営セミナー
教育をきちんと行わない企業に成長はありません。企業内研修や管理者研修等、短時間でも良いので、実施されることをお勧めします。御社のご希望に応じたセミナーを実施致します。